Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-johtajaa johtamaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja. HR-johtajana vastaat henkilöstöstrategian suunnittelusta ja toteutuksesta, joka tukee yrityksen liiketoimintatavoitteita. Tehtävässäsi johdat rekrytointiprosesseja, henkilöstön kehittämistä, palkitsemisjärjestelmiä sekä työhyvinvointia edistäviä ohjelmia. Lisäksi huolehdit työlainsäädännön noudattamisesta ja ylläpidät tehokasta viestintää johdon ja henkilöstön välillä. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, strategista ajattelukykyä sekä kykyä johtaa monipuolisia tiimejä. Tehtävä vaatii myös erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia muutostilanteissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Liity tiimiimme ja ole mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja toteuttaa henkilöstöstrategiaa
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Kehittää henkilöstön osaamista ja urapolkuja
- Hallinnoida palkka- ja etuusjärjestelmiä
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Varmistaa työlainsäädännön noudattaminen
- Ylläpitää tehokasta viestintää johdon ja henkilöstön välillä
- Kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja ja järjestelmiä
- Osallistua organisaation strategiseen suunnitteluun
- Johtaa henkilöstötiimiä ja tukea sen kehitystä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai kaupalliselta alalta
- Usean vuoden kokemus HR-johtajan tai vastaavasta tehtävästä
- Syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä
- Erinomaiset johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky toimia strategisella ja operatiivisella tasolla
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- Hyvät neuvottelu- ja konfliktinratkaisutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on mielestäsi hyvä henkilöstöstrategia?
- Kuvaile kokemustasi muutoksen johtamisesta.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Miten motivoit ja kehität henkilöstöäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan vaikean henkilöstöongelman.
- Miten pidät yllä tehokasta viestintää johdon ja henkilöstön välillä?
